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Dica #250 Incentiva as sugestões internas

Já falamos aqui de estar atento às sugestões de clientes mas promoves, aceitas de bom grado e valorizas as sugestões internas, dos teus colaboradores?
Trabalha esta vertente, premeia as boas ideias e poderás descobrir um manancial de oportunidades de alguém que também tem interesse no teu sucesso.

Dica #227 Potencia os estagiários (e os outros)

Trata os estagiários como activos potencialmente importantes. É natural que não conheçam a tua empresa e os seus processos mas não é por isso que são ignorantes.
Não te fiques pelas tarefas menores. Surpreende-os e responsabiliza-os, pedindo-lhes sugestões e contributos mais profundos.
Como têm uma perspectiva limpa sobre a tua empresa pode ser que tenhas uma surpresa.
(Isto também se aplica aos demais colaboradores já na empresa).

Já agora: #209 e #145

Dica #209 MUDA=Desperdício no talento

Um dos desperdícios mas difíceis de identificar e de abordar é o dos talentos das pessoas que compõem a tua organização. 
Seja porque desconheces quais os talentos que existem ou porque estás turvado na classificação que dás às pessoas (ela faz isto, logo não pode saber fazer aquilo). 
Tradicionalmente as organizações procuram nas pessoas a peça de puzzle que se encaixa, na estrutura que queres construir. Por isso, esquecem-se que as pessoas têm várias perspectivas sob as quais se podem analisar.
Procura corrigir e tira partido desta situação. 
Aproveita o talento que tens “em casa”. Além do aproveitamento dos recursos que já possuis, podes contribuir para a motivação e logo para o desempenho.

#189 Fazer, agir, acontecer

Por muito que seja importante o planeamento e a escolha cuidada e deliberada do caminho, o sucesso só acontece com acção.
Faz qualquer coisa. Telefona ao cliente. Corrige a proposta de vendas ou o catálogo. Procura um novo tema, um novo fornecedor, um novo produto. Põe no papel as tuas ideias e define os primeiros passos. Faz, age e vai acontecer. 
Se não sair exactamente como esperavas, aprende. E recomeça.
Faz, age e vai ver… acontecer!

#185 Apenas uma vez

Faz os possíveis por fazer algo apenas uma vez. 
Resolve um assunto, responde a um email, toma uma decisão, no menor número de momentos possível.
Se o trabalho envolvido for rápido e levar apenas uns minutos, fá-lo imediatamente.
Adiar ou procurar um momento mais oportuno só cria mais confusão e acumula trabalho.
Vais ver que simplificas a tua vida e és mais produtivo

#167 O que dizem de ti

Estás atento ao que é dito sobre a tua empresa, marca ou produto pelos clientes ou potenciais clientes?
Hoje com todas as  ferramentas tecnológicas ao dispor é fácil acompanhar as conversas sobre ti.
Podem ser positivas ou negativas. Não deixes que o teu ego interfira… No primeiro caso não deixes que isso te faça relaxar … No segundo é uma inestimável fonte de oportunidade para melhorar…